Merck Türkiye ve BÜMED işbirliğiyle 2021 yılında hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Meslek Okulu”nun devamı olarak, bu yıl 26 Kasım’da “Yeni Jenerasyon Mülakat Deneyimi” programı düzenlendi.
Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Meslek Okulu” sonrası iştirakçilerle yapılan anketler, gençlerin işe alım süreçleriyle ilgili daha kapsamlı ve daha interaktif bir çalışmaya muhtaçlıkları olduğunu ortaya koydu.
26 Kasım Cumartesi günü, Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer’in açılışını yaptığı “Yeni Jenerasyon Mülakat Deneyimi” programında Zayer; “Merck Türkiye olarak BÜMED ile iş birliği içinde Meraklı Zihinler Meslek Okulu projesini hayata geçirmekten memnunluk duyuyoruz. Bu yılki oturumumda, muvaffakiyetin bir tesadüf olmadığını, sorumluluk alarak kararlık ve duygusal dayanıklılık ile çalışmak gerektiğini genç arkadaşlarımıza bir sefer daha hatırlattım. Merck Türkiye olarak, birçok üniversiteden gence ulaşmak ve gelişimlerine takviye olabilmek önceliklerimizden biridir. Önümüzdeki periyotta de gençlerimiz için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.
Merck Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Gaye Mescioğlu gerçekleştirdiği “İşe Alım Süreçlerinde Patron Ne Bekler & Aday Ne İster?” başlıklı oturumda, gençlerin iş mülakatları ile ilgili pek çok sorusuna cevap verdi. Mülakatlara hazırlanmak ile ilgili kıymetli ipuçları paylaştı. Mescioğlu, program ile ilgili “Kariyer seyahatlerini planlamak isteyen genç iştirakçi arkadaşlarımızın akıllarında işe alım süreçleriyle ilgili soru işaretleri vardı. Yeni Jenerasyon Mülakat Tecrübesi programını oluştururken, bu sorulara karşılık bulabilecekleri kapsamlı bir ajanda belirledik ve kendi alanlarında çok deneyimli konuşmacıları davet ettik. Program sonrasında aldığımız geri bildirimler, projemizin gençlerde olumlu bir karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu da bizleri çok memnun etti.” dedi.
Programda, iş görüşmesi süreçleri hakkında kapsamlı bilgilendirme, İnsan Kaynakları profesyonellerinden ve Merck yöneticilerinden mülakat tavsiyeleri, CV hazırlığı teknikleri ve mülakat simülasyonu yer aldı.
CV hazırlığı teknikleri ve mülakat simülasyonları oturumlarını, programın kıymetli iş ortağı Reed Türkiye’den Tuğba Nart ve Tery Yıldız gerçekleştirdi. Şirketlerinin kurumsal sorumluluk, toplumsal tesir ve sürdürülebilirliğe verdiği bedelin altını çizerek, gençlere yarar sağlayacak bir projede bulunmaktan memnunluk duyduklarını belirttiler.
Geleceğin önderleri olacak ve yeniliklere öncülük edecek genç yeteneklerin ilaç kesimi hakkında bilgi sahibi olmalarını hedefleyen “Meraklı Zihinler Meslek Okulu”, geçtiğimiz yıl ilaç kesiminin bilinmeyenlerine yanlışsız 6 haftalık kapsamlı bir öğrenme seyahati olarak gerçekleşmişti. Bu yıl “Yeni Kuşak Mülakat Deneyimi” programı ile zenginleşerek sürdürülen proje, önümüzdeki yıllarda da farklı çalışmalarla devam edecek.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
